质量
ISO9001质量体系认证
目标考核系统
目标考核系统是一种专业软件工具，旨在帮助企业有效和追踪员工目标完成情况。它提供了一种集中平台，使者能够设定目标、分配任务并监测进度。该系统还能生成详尽报告和分析，以便者进行评估和决策。通过使用目标考核系统，企业能够提高工作效率、激发员工动力，并实现组织长期发展目标。-
用户子系统用户注册用户登录用户修改用户权限用户子系统用户注册用户可以通过该能进行注册，填写个人。用户登录用户可以通过该能使用注册和密码登录系统。用户修改用户可以通过该能修改已注册个人。用户权限可以通过该能为用户分配不同权限。查看更多 >
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考核计划子系统考核计划制定考核计划修改考核计划发布考核计划查询考核计划子系统考核计划制定可以通过该能创建新考核计划，设置考核目标和考核指标。考核计划修改可以通过该能对已创建考核计划进行修改和调整。考核计划发布可以通过该能将已完成考核计划发布给相关人员。考核计划查询用户可以通过该能查看已发布考核计划和相关。查看更多 >
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考核记录子系统考核记录录入考核记录查询考核记录统计考核记录导出考核记录子系统考核记录录入可以通过该能录入用户考核结果和得分。考核记录查询用户可以通过该能查看自己考核记录和得分。考核记录统计可以通过该能对考核记录进行统计和分析。考核记录导出可以通过该能将考核记录导出为Excel或PDF格式。查看更多 >
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绩效报告子系统绩效报告生成绩效报告查看绩效报告审核绩效报告导出绩效报告子系统绩效报告生成可以通过该能生成用户绩效报告，包括考核结果、得分和评价等。绩效报告查看用户可以通过该能查看自己绩效报告。绩效报告审核可以通过该能对绩效报告进行审核和确认。绩效报告导出可以通过该能将绩效报告导出为Word或PDF格式。查看更多 >
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系统子系统角权限志数据备份和恢复系统子系统角可以通过该能创建和系统角，并分配相应权限。权限可以通过该能设置用户访问权限，限制用户对系统能作。志可以通过该能查看系统作志和登录记录。数据备份和恢复可以通过该能对系统数据进行定期备份，并在需要时进行数据恢复。查看更多 >
目标考核系统
目标考核系统是一种专业软件工具，旨在帮助企业有效和追踪员工目标完成情况。它提供了一种集中平台，使者能够设定目标、分配任务并监测进度。该系统还能生成详尽报告和分析，以便者进行评估和决策。通过使用目标考核系统，企业能够提高工作效率、激发员工动力，并实现组织长期发展目标。
用户子系统
1. 用户注册
2. 用户登录
3. 用户修改
4. 用户权限
考核计划子系统
1. 考核计划制定
2. 考核计划修改
3. 考核计划发布
4. 考核计划查询
考核记录子系统
1. 考核记录录入
2. 考核记录查询
3. 考核记录统计
4. 考核记录导出
绩效报告子系统
1. 绩效报告生成
2. 绩效报告查看
3. 绩效报告审核
4. 绩效报告导出
目标考核系统核心价值
为您提供高效精细服务
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提升员工绩效评估效率目标考核系统通过自动化流程和智能化评估工具，大大减少了员工绩效评估时间和精力成，提高了评估准确和效率。 -
促进员工目标设定与达成该系统通过设定明确目标和KPI，帮助员工明确工作重点和方向，并提供实时进度追踪和反馈，激励员工积极努力实现目标。 -
支持度绩效评估该系统提供多种评估指标和维度，如工作质量、工作效率、团队合作等，能够全面客观地评估员工绩效表现，帮助企业进行科学人才和激励机制制定。 -
提供全面数据分析和报告能该系统能够收集和分析大量绩效数据，并通过可视化报告和图表展示，帮助企业了解员工绩效情况、发现问题和优化策略，提升组织整体绩效水平。
目标考核系统产品特点
高效、智能、创新
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用户友好提供简洁直观界面和易于作能，使用户能够轻松使用和考核系统。
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多样化考核方式支持多种考核方式，包括定评价、定量评分、360度评估等，满足不同组织考核需求。
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强大数据分析能提供全面数据分析和报表能，帮助者深入了解员工绩效表现和趋势，为决策提供有力支持。
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灵活考核指标设置允许根据组织需求自定义考核指标，灵活适应不同岗位绩效评估标准。
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高度可定制化提供灵活配置选项，允许根据组织特殊需求进行定制化设置，满足各类复杂考核流程。
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安全可采用先进安全技术和加密算法，保障考核数据机密和完整，防止未授权访问和篡改。
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高效任务提供任务分配、进度追踪和提醒能，帮助者有效组织和考核流程，提高工作效率。
目标考核系统产品特点
高效、智能、创新
个化定制
目标考核系统产品提供了丰富个化定制选项，可以根据不同用户需求和组织特点进行定制化设置。用户可以自定义考核指标、权重分配、评分标准等，以适应不同部门和岗位考核要求。这种个化定制能够提高考核准确和针对。
度考核
该系统支持度考核，不仅可以对员工绩效进行评估，还可以考核其他方面指标，如员工学习进步、团队合作能力、创新能力等。通过度考核，可以更全面地了解员工表现和潜力，为综合评价提供更多依据。
实时数据统计
目标考核系统能够实时统计和分析考核数据，以图表形式呈现给用户。用户可以直观地了解员工考核情况，及时发现问题和优势，进行针对和调整。实时数据统计可以提高效率，减少人工统计工作工作量。
考核结果可追溯
考核结果在系统中具有可追溯，用户可以查看历史考核记录和评价结果。这有助于者了解员工成长和进步，也可以作为员工评价和晋升参考依据。考核结果可追溯能够提高考核公正和透明度。
互动交流平台
该系统提供了互动交流平台，员工和者可以在平台上进行交流和反馈。员工可以向者提出问题和建议，者可以及时回复和解答。这种互动交流能够促进员工和者之间沟通和理解，提高员工参与度和满意度。
安全保密
目标考核系统采用了先进加密技术和安全措施，保障考核数据安全和保密。只有授权用户才能访问和修改考核数据，其他人无法窃取或篡改数据。安全保密是该系统重要特点，能够有效防止泄露和不当使用。
灵活权限设置
系统支持灵活权限设置，可以根据用户角和职责进行不同级别权限分配。例如，普通员工只能查看自己考核结果，而者可以查看整个团队考核情况。灵活权限设置能够保护考核数据安全，同时也能提高系统易用和适应。
智轩互联提供目标考核系统全面解决方案
我们客户反馈
见证我们卓越服务与产品质量
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[2023-07-03]【最新签约】 南洋理工大学
[2023-06-26]【最新签约】 桂阳县自来水公司
[2023-06-01]【最新签约】 福建农林大学
[2023-03-26]【最新签约】 顺德职业技术学院
[2022-11-17]【最新签约】 普宁粤海水务有限公司
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